職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%.關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見,勞部發[1995]309號
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