工資支付暫行規定中第九條：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。因此用人單位與員工解除勞動合同的，在員工離職時應當一次性支付全部工資，而不應當是在下個月與其他在職員工一次支付，單位拒絕支付的，員工有權利申請仲裁。

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